前沿拓展:整形醫(yī)助工資有多少


上海三甲正高職主任醫(yī)師亮出工資單,年薪250萬元太高了?

春節(jié)過完了,走親訪友期間總是免不了要主動或被動跟親友透露一下自己的收入,作為一名剛進入臨床的小醫(yī)生,每當親友問及自己的工資情況,總是羞愧得不知所言,特別是聽到有人調侃著詢問:“當了幾年醫(yī)生,應該發(fā)財了吧……”,那時的心情更是連翻白眼再加一千只草泥馬狂奔而過。

進入臨床之前,或許每個醫(yī)生都這樣暢想過:一定要熬到主任的位置上,高地位、高工資,妥妥的社會上層人士!但具體有多高呢,咱還真不清楚,這只是一個不斷追求的夢想。

近期,各大網絡平臺流出了一張正高職主任醫(yī)師的工資構成,滿足了我們的想象。

悉,這張網傳的薪資構成是上海某三甲醫(yī)院主任醫(yī)師幾乎全年無休的年收入,具體包括:月度稅前收入、季度獎金、職級薪資、節(jié)日差旅、年終獎、飛刀、講課費、醫(yī)研費和手術收入等,年收入合計達250萬。這張收入表單曬出后,一石激起千層浪,醫(yī)生年入250萬,立刻引起了眾多網友的熱議!網民們對于這張工資單的態(tài)度分為兩派。較為激烈的評論如下:“現在像劉翔峰這樣的醫(yī)生太多,他們大多靠儀器檢查,不配擁有這么高的工資。”“這得收取患者多高的醫(yī)藥費、材料費才能給醫(yī)生開出250萬的年薪,羊毛出在羊身上,這些都是患者的血汗錢!普通人一輩子也掙不到250萬!這就是巨大的貧富差距呀!”“這么高的收入,能擺上臺面,放在陽光下的有多少呢?”……

以上這些看法和言論較為激烈,言語中充滿了懷疑、羨慕、嫉妒,同時又酸味十足。

相比這些非醫(yī)學專業(yè)出身的網友,業(yè)內人士卻沒有絲毫的“羨慕嫉妒恨”,他們的表態(tài)則比較理性,反倒認為作為行業(yè)的外科主任醫(yī)師,年薪250萬元并不算多。

針對這個事件,來自浙江溫州醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院的陳醫(yī)生在接受采訪時表示:“作為上海地區(qū)的醫(yī)療技術人才,一年收入250萬元我都覺得有點少,這有什么好爭議的,現在哪個網紅掙得不比醫(yī)生多?網紅們躺平躺一年,跟粉絲直播嘮嘮嗑、帶帶貨,就能輕輕松松掙個上百萬上千萬,你說他們做的貢獻比醫(yī)療技術人員更多嗎?”

來自南京鼓樓醫(yī)院的黃醫(yī)生則表示:“在上海這個地方,不是所有人都能做到主任醫(yī)師的,在三甲醫(yī)院擔任主任醫(yī)師,就已經是精英中的精英了,這個收入真心不高,還能更高,作為醫(yī)療圈的頭部醫(yī)生、一個行業(yè)的大咖、金字塔的頂端,如果連這點錢都拿不到,正常嗎?網友們之所以對這件事矚目,可能就是因為和普通人相比,250萬的年薪確實難以企及,但對于的醫(yī)療技術人員,這份工資拿的沒一點問題,他們應得!”

眾所周知,醫(yī)生的培養(yǎng)成本相比其它專業(yè),之高。醫(yī)學生5年本科畢業(yè)后,再規(guī)培3年,還需2年才能成為主治醫(yī)生,擁有處方權。

想要評上副高級職稱、高級職稱,成為副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師的道路又極其漫長艱難。按7歲就讀小學一年級開始,24歲本科畢業(yè),29歲才能成為主治醫(yī)生并獲得不錯的工資收入。但是在29歲之前,所有支出都需要家庭一直給予財力支持。

更何況現在從醫(yī)門檻過高,恨不得縣醫(yī)院都要研究生起步,和金融業(yè)動輒百萬的年薪相比,醫(yī)療人才年入250萬,卻天天連軸轉,也實實在在可以看作是血汗錢了。250萬年薪是極少數,醫(yī)生平均臨床收入僅為9.4萬

不再去關注人才,把目光放低一些,去關注和筆者一樣平平無奇的小醫(yī)生,這些人群的真實收入是怎樣的呢?

從衛(wèi)健委發(fā)布的《2021年我國衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展統計公報》以及《2022年中國醫(yī)院人力資源現狀調研報告》綜合來看,我們可以進一步了解到當前醫(yī)生的薪酬真實狀況。

1、普通醫(yī)生薪資低

公報顯示,醫(yī)生平均臨床收入為9.4萬元,70%的醫(yī)生表示稅前臨床收入(基本工資、績效工資、交通等補貼、年終獎等各種獎金)在10萬以下。住院醫(yī)師是臨床收入10萬元以下占比高的醫(yī)生群體,所占比例高達83%。14%的科室主任/副主任年收入超過20萬元。

2、學歷高低掛鉤薪資水平

在醫(yī)生人群中,博士學歷群體收入高,本科&??茖W歷年收入集中在10萬以下。

這一項可以類比職稱,職稱對于科室間的薪酬影響同樣較大,職稱與收入成正比關系,職稱越高,收入則越高。

3、薪資不漲,反而下降

2021年全年,僅兩成醫(yī)生收入提高,絕大多數醫(yī)生薪資保持原有水平,甚至三成以上表示收入相比上年,有所降低。

近兩年的新冠疫情,導致國內醫(yī)院的業(yè)務量和營收普遍出現下滑,這對于部分科室醫(yī)生的收入也有一些影響。

據另一項調查顯示:疫情期間,約九成醫(yī)務人員的收入下降,其中56.3%的醫(yī)務人員績效、獎金受到影響,基本工資沒有影響;29.4%的醫(yī)務人員基本工資、績效、獎金均受到影響;只有少數醫(yī)務人員(7.6%)的收入未受影響。

4、超三成醫(yī)生近期有離職想法

調查顯示,34%醫(yī)生近期有離職打算,其中16%表示0-2年內計劃離職,18%醫(yī)生表示3-5年內離職。

離職后的去向,主要集中在公立醫(yī)院、自由職業(yè)、私立醫(yī)院,少部分希望跳槽至科技公司。

此外,一些數據還顯示,上海地區(qū)醫(yī)院薪酬高于全國平均水平78%,年薪為35.1萬元,各職稱級別醫(yī)生的年度薪酬都顯著高于全國平均水平、且不同職級間差別。

一線、二線、三線城市的平均薪酬為30.9萬元、18.2萬元、13.7萬元。相應地,平均薪酬越高的地區(qū)固定薪酬的比例越低。

再來對比一下歐美,我們還可以發(fā)現,我國臨床醫(yī)生的收入低的不是一點半點。

2020年5月,美國醫(yī)學網站Medscape公布了美國《2020年醫(yī)生薪酬報告》(Medscape Physician Compensation Report 2020)。該報告的數據在2020年2月10日前收集完成,共來自30多個??频?.7萬余名醫(yī)生提供了自己的收入數據。

報告顯示,骨科和心臟科醫(yī)生的年收入連續(xù)6年位列??漆t(yī)生年收入榜前五。2020年,骨科醫(yī)生51.1萬美元的年收入排在第一,其次是整形外科醫(yī)生(47.9萬美元)。家庭醫(yī)學科醫(yī)生和2019年一樣,年收入墊底(23.4萬美元)。比家庭醫(yī)學科醫(yī)生年收入更低的是公衛(wèi)與預防醫(yī)學科以及兒科醫(yī)生,兩者平均年收入均為23.2萬美元。

現在,我們不用年薪9.2萬元的全國平均水平,只用包括中國京滬沿海發(fā)達地區(qū)醫(yī)生的收入去和歐美比較一下,看看有什么新發(fā)現,好在我們有這方面的數據。

某醫(yī)療機構曾發(fā)布過一份2021年度中國醫(yī)院薪酬調研報告》針對包括京滬多所醫(yī)院在內的全國190家醫(yī)院,每家醫(yī)院收集19個熱門科室、4個職稱級別(正高、副高、中級和初級)的薪酬信息(固定工資、績效工資、社保與住房公積金以及其他福利)。

數據顯示,2020年中國醫(yī)院員工薪酬平均約19.7萬元,其中公立醫(yī)院整體薪酬水平較民營醫(yī)院高出約三成。而醫(yī)療界平均收入高的五個科室為腫瘤科、普通內科、心血管內科、內分泌科、神經外科。

不同科室薪酬分布

其中,腫瘤科以正高職稱年薪28.8萬、副高24.2萬、中級19.5萬、初級16.7萬、平均年薪22.1萬名列榜首;普通內科平均年薪21.2萬位居第二;心血管內科平均年薪21.1萬元;內分泌科20.7萬元;神經外科20.5萬元。而超聲科以19.1萬的平均年薪位列被調查科室的后一位。

中國發(fā)達地區(qū)平均年薪和美國平均年薪對比

(左:中國;右:美國)

通過對比,可以看出巨大的差距,中國醫(yī)生的收入水平即使在京滬地區(qū)也是不高的,對于所有醫(yī)生來說,能拿到年薪250萬的收入,已經是遙不可及的夢想了。

可這又有什么呢?我們雖然收入低,但做事多呀~來源:梅斯醫(yī)學

拓展知識:整形醫(yī)助工資有多少

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