前沿拓展：成都整形醫(yī)院醫(yī)生收入多少

原標(biāo)題：月薪3萬元人群占比高的行業(yè)竟是醫(yī)美麗人？這份報(bào)告揭秘成都“新職業(yè)”

隨著社會(huì)觀念的改變和就業(yè)群體的年輕化，以及一些新職業(yè)正在不斷涌現(xiàn)，成為年輕群體的新選擇。

今日（12月23日）上午，成都市新職業(yè)人群發(fā)展報(bào)告研討會(huì)在成都人才資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園舉行。會(huì)上58同城招聘研究院與成都新經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院聯(lián)合發(fā)布了《成都市新職業(yè)人群發(fā)展報(bào)告2019》。

報(bào)告顯示，目前成都生活服務(wù)類新職業(yè)從業(yè)規(guī)模居全國首位，成都新職業(yè)人群總體規(guī)模排名全國第三，并且以青年從業(yè)者為主。這些新職業(yè)從業(yè)者對(duì)工作的認(rèn)可度和滿意度很高，對(duì)城市的歸屬感和文化認(rèn)同感比較強(qiáng)烈。

為什么要做這樣一項(xiàng)調(diào)查研究？

“新職業(yè)是新舊動(dòng)能接續(xù)轉(zhuǎn)換、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)深度變革的時(shí)代產(chǎn)物?！背啥夹陆?jīng)濟(jì)發(fā)展研究院副院長張宇表示，目前新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式、新組織層出不窮，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整引發(fā)就業(yè)需求的系統(tǒng)性變動(dòng)，舊的職業(yè)逐步被替代、消失或躍遷至新的職業(yè)形態(tài)，具備新時(shí)代特征的新職業(yè)不斷涌現(xiàn)。

換句話說，新舊職業(yè)更替對(duì)于研究經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域變化具有重要意義，職業(yè)的變遷是觀察研究時(shí)代發(fā)展變化的重要微觀視角。

報(bào)告對(duì)成都新職業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行了研究，從生產(chǎn)技術(shù)與生活服務(wù)兩大領(lǐng)域整理出59個(gè)具有代表性的新職業(yè)，形成一幅成都新職業(yè)人群的整體情況畫像。其中，生產(chǎn)技術(shù)類涉及8個(gè)行業(yè)，28個(gè)新職業(yè)崗位；生活服務(wù)類涉及11個(gè)行業(yè)，31個(gè)新職業(yè)崗位。

近年來，成都通過一系列政策和舉措，推動(dòng)新經(jīng)濟(jì)、新產(chǎn)業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前，而新職業(yè)人群是新經(jīng)濟(jì)的微觀主體活力，通過研究他們能夠更好的改良成都人才發(fā)展環(huán)境和國際化營商環(huán)境。

結(jié)果也并不出乎意外——近年來，成都市以融合創(chuàng)新為重點(diǎn)，提升產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)能力，構(gòu)建新型產(chǎn)業(yè)生態(tài)，完善基礎(chǔ)設(shè)施體系，促使新技術(shù)、新業(yè)態(tài)和新商業(yè)模式迅速形成生態(tài)。同時(shí)，受2017年“人才新政”吸引，大批新職業(yè)從業(yè)者涌入成都就業(yè)。

↑“蓉漂·高峰薈”拉開了成都“蓉漂人才日”系列活動(dòng)大幕

成都新職業(yè)人群總體情況如何

有何發(fā)展態(tài)勢(shì)？

《報(bào)告》顯示，2013年至今，成都新職業(yè)從業(yè)者需求量呈現(xiàn)跨越式增長的態(tài)勢(shì)，2016年新職業(yè)從業(yè)者需求量僅10萬，2017年突破30萬量級(jí)，2019年已突破45萬，未來也呈現(xiàn)出高速增長態(tài)勢(shì)。

目前，成都新職業(yè)人群總體規(guī)模排名全國第三，居于北京、上海之后。占比在10%左右的北京、上海，屬于第一梯隊(duì)。占比5%-10%的成都、廣州、杭州、武漢、南京、西安屬于第二梯隊(duì)。其余城市屬于第三梯隊(duì)。

從趨勢(shì)來看，2017年成都生產(chǎn)技術(shù)類新職業(yè)以高于2016年3倍的速度增長，出現(xiàn)了人工智能工程師等6類職業(yè)；生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)以1.78倍的增速增長，新增了短視頻運(yùn)營等4類職業(yè)。隨著成都市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，成都市新職業(yè)從業(yè)者需求也將呈現(xiàn)跨越式增長態(tài)勢(shì)。

↑成都

成都新職業(yè)人群主要誕生在哪些行業(yè)領(lǐng)域？

調(diào)查顯示，成都新職業(yè)人群分布較為集中，生活服務(wù)類新職業(yè)人群占比近90%，從生活主要集中在出行、醫(yī)美麗人、健康、餐飲、親子等領(lǐng)域。

就從業(yè)規(guī)模而言，成都生活服務(wù)類新職業(yè)從業(yè)規(guī)模居全國首位，占到19個(gè)樣本城市生活服務(wù)類從業(yè)者總量的12.9%，廣州（12.4%）、上海（11.3%）、北京（10%）緊隨其后。

《報(bào)告》分析，作為西南生活中心和西部消費(fèi)中心，成都新消費(fèi)正加速成為驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動(dòng)能，出行、醫(yī)美麗人、健康、餐飲等生活服務(wù)行業(yè)快速發(fā)展。政府率先出臺(tái)促進(jìn)新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)政策，為生活服務(wù)類新職業(yè)從業(yè)者提供社會(huì)保障，成為人們?nèi)耐度敕?wù)行業(yè)的一大助力。

由于成都私家車保有量全國第2、網(wǎng)約車包容度指數(shù)排名第1，出臺(tái)了支持網(wǎng)約車發(fā)展的《關(guān)于推進(jìn)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施方案》等一系列服務(wù)政策等因素共同作用，推動(dòng)出行行業(yè)規(guī)模占比高達(dá)25.7%。

另外，在生產(chǎn)技術(shù)類方面，成都大數(shù)據(jù)工程行業(yè)發(fā)展領(lǐng)先于其他行業(yè)，從業(yè)者規(guī)模占總體新職業(yè)人群近6%，超過了生產(chǎn)技術(shù)類總體的60%。

《報(bào)告》分析，成都大數(shù)據(jù)工程行業(yè)人才的快速聚集，得益于近年來對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局的調(diào)整，即將大數(shù)據(jù)作為未來產(chǎn)業(yè)生態(tài)的新極核，支持大數(shù)據(jù)行業(yè)創(chuàng)業(yè)，使從業(yè)環(huán)境得到了大幅優(yōu)化。

成都新職業(yè)人群在區(qū)域上的分布情況如何？

《報(bào)告》顯示，目前，中心城區(qū)集聚了成都76.5%的新職業(yè)從業(yè)者。中心城區(qū)在實(shí)施“中優(yōu)”戰(zhàn)略后新職業(yè)發(fā)展迭代升級(jí)，生產(chǎn)技術(shù)類新職業(yè)從業(yè)者向新經(jīng)濟(jì)活力區(qū)集聚。

根據(jù)成都市提出的產(chǎn)業(yè)功能區(qū)域戰(zhàn)略分析數(shù)據(jù)來看，成都中部區(qū)域集聚了“成都中央商業(yè)商務(wù)集聚區(qū)”“少城國際文創(chuàng)硅谷集聚區(qū)”“武侯新城電子商務(wù)集聚區(qū)”等多個(gè)功能區(qū)，在文化創(chuàng)意、電子商務(wù)等生活服務(wù)類新職業(yè)人群具有集聚作用；

“成都高新區(qū)南部園區(qū)”有孵化園、天府軟件園、新川創(chuàng)新科技園等多個(gè)高技術(shù)引領(lǐng)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，對(duì)大數(shù)據(jù)工程、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能工程等生產(chǎn)技術(shù)類新職業(yè)從業(yè)者具有強(qiáng)力集聚作用，高新區(qū)大數(shù)據(jù)工程類新職業(yè)從業(yè)者占生產(chǎn)技術(shù)類新職業(yè)從業(yè)規(guī)模的70.4%。

成都新職業(yè)人群有何特征？

《報(bào)告》顯示，總體看來，成都新職業(yè)人群以青年從業(yè)者為主，受2017年“人才新政”吸引，大批新職業(yè)從業(yè)者涌入成都就業(yè)；生產(chǎn)技術(shù)類新職業(yè)對(duì)學(xué)歷要求較高，其薪水待遇也豐厚；成都新職業(yè)從業(yè)者對(duì)工作的認(rèn)可度和滿意度很高，對(duì)城市的歸屬感和文化認(rèn)同感比較強(qiáng)烈。

特征一：來蓉三年以下的“蓉漂”是新職業(yè)人群的中流砥柱，“人才新政”成顯著

數(shù)據(jù)顯示，來蓉三年以下的“蓉漂”占比54.2%，人才虹吸應(yīng)逐步彰顯。自2017年成都“人才新政12條”實(shí)施以來，大批青年來蓉就業(yè)，截至目前，累計(jì)吸引的本科及以上青年人才就達(dá)32萬余人，每天約500位青年人才涌入成都，為新職業(yè)需求輸送了源源不斷的新鮮血液。

另一方面，新職業(yè)備受青年從業(yè)者青睞。從就業(yè)者年齡和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)來看，新職業(yè)主要由90后青年從業(yè)者組成，占比達(dá)86.9%。這反映出新一代年輕人職業(yè)觀念的變化，90后新生代生活條件更加優(yōu)越，更加追求個(gè)性化，追求個(gè)人興趣和職業(yè)的匹配，就業(yè)選擇不再局限于傳統(tǒng)職業(yè)。從業(yè)年限主要集中在1-3年，大數(shù)據(jù)工程與物聯(lián)網(wǎng)工程等技術(shù)要求較高的行業(yè)從業(yè)年限則以3-5年為主。

特征二：高學(xué)歷技術(shù)從業(yè)者向生產(chǎn)技術(shù)類集聚，新經(jīng)濟(jì)匯集了大量人才

在學(xué)歷要求較高的生產(chǎn)技術(shù)類人群中，本科及以上學(xué)歷占比超過了70%，碩士及以上學(xué)歷占比也達(dá)到了8.8%。

人工智能工程、無人機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)工程引領(lǐng)高學(xué)歷第一梯隊(duì)。碩士及以上學(xué)歷人群主要集中在人工智能工程（30.9%）、無人機(jī)（20.5%）、物聯(lián)網(wǎng)工程（10.5%）、大數(shù)據(jù)工程（7.2%）、云計(jì)算工程（3.1%）等生產(chǎn)技術(shù)類新職業(yè)。

特征三：大多數(shù)新職業(yè)從業(yè)者達(dá)到中等收入標(biāo)準(zhǔn)，高收入群體向生產(chǎn)技術(shù)類集中

新職業(yè)人群總體收入較高，80%達(dá)到中等收入標(biāo)準(zhǔn)，21.6%月收入超過1萬，生產(chǎn)技術(shù)類月收入超過1萬的人群比例達(dá)到了33.2%。

月收入3萬元人群占比高的行業(yè)為醫(yī)美麗人、大數(shù)據(jù)工程、人工智能工程等。職業(yè)專業(yè)化程度越強(qiáng)，從業(yè)者收入越高，如整形醫(yī)生、大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師等職業(yè)月收入通?？蛇_(dá)3萬元以上，而門檻較低不需要專業(yè)工作經(jīng)歷的職業(yè)，如外賣員、餐飲等收入普遍集中在3000-10000元左右。

特征四：整體新職業(yè)從業(yè)者的社會(huì)認(rèn)同感和工作滿意度較高

成都大部分新職業(yè)人群對(duì)目前從事的行業(yè)比較滿意。滿意或比較滿意人群占比超過50%，不滿意人群僅占比4.1%。

良好的工作滿意度離不開美好生活環(huán)境的打造，成都連續(xù)11年蟬聯(lián)“中國具幸福感城市”榜首，在教育、醫(yī)療、收入、環(huán)境、公共服務(wù)等諸多方面給居民提供滿意的生活和工作環(huán)境。

積分落戶、人才安居等一系列政策措施的出臺(tái)幫助廣大“蓉漂”來蓉后“住得上房、安得了家”，實(shí)現(xiàn)安居夢(mèng)想，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“人、城、產(chǎn)”相互融合的同時(shí)，提升了外來人群的歸屬感。

（紅星新聞）

找記者、求報(bào)道、求幫助，各大應(yīng)用市場(chǎng)下載“齊魯壹點(diǎn)”APP或搜索微信小程序“壹點(diǎn)情報(bào)站”，全省600多位主流媒體記者在線等你來報(bào)料！ 我要報(bào)料

拓展知識(shí)：成都整形醫(yī)院醫(yī)生收入多少

還有其他疑惑？想了解更多？可以點(diǎn)擊 【在線咨詢】