前沿拓展：整形醫(yī)院整形顧問工資多少
作為一名的精益咨詢顧問老師，今天和大家聊聊咨詢顧問這個職業(yè)發(fā)展前景如何？從出勤，時間，能力，待遇，阻力，前景六個方面和大家講解我的認(rèn)知，給未來有意向從事這個職業(yè)的人一點(diǎn)建議，希望能夠幫助到大家。
精益的特點(diǎn)是用事實(shí)說話，用親身感受的部分事例分享給大家，一方面總結(jié)自己的認(rèn)知，另一方面有價值的信息傳遞是精益顧問的分內(nèi)事。
01 精益咨詢顧問工作出勤？
本次項(xiàng)目輔導(dǎo)，前4天酒店待著，每天1檢，第5天入廠，輔導(dǎo)6天，合計出訪10天時間。正常情況下項(xiàng)目輔導(dǎo)是一周2家企業(yè)，3天路途，而兩家企業(yè)的距離一般都是上千公里。這樣蜻蜓點(diǎn)水的方式，我們稱之為教練式輔導(dǎo)。簡單來講是給方法，給思路，給建議，點(diǎn)作業(yè)，看效果，做總結(jié)。
另外一種則是駐廠式輔導(dǎo)，很好理解字面意思，項(xiàng)目周期若3個月，則這3個月和企業(yè)的員工一起上下班，是顧問老師也是企業(yè)精益工程師，直至項(xiàng)目交付完成。
不管是哪一種出勤模式，基本上都是1個人出訪項(xiàng)目，孤軍奮戰(zhàn)不為過。如今年，出訪項(xiàng)目160多天，95%的時間都是我一個出訪項(xiàng)目，交付項(xiàng)目。
在實(shí)際項(xiàng)目輔導(dǎo)出訪過程，不同的客戶企業(yè)需求輔導(dǎo)的周期和時間段不同，因此，顧問老師實(shí)際出訪的安排主要是由客戶決定的。其次則是由項(xiàng)目經(jīng)理會安排咨詢顧問老師什么時候需要出訪，達(dá)成什么效果，下一次需要開展的業(yè)務(wù)。項(xiàng)目出訪的總天數(shù)則是項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目合同規(guī)劃的日子，這個是咨詢的重要成本投入。總之，沒有所謂的固定出勤日，工作日概念很多。
02 精益咨詢顧問時間？
項(xiàng)目出訪中，白天在企業(yè)項(xiàng)目輔導(dǎo)，晚上時間基本是：第二天工作安排準(zhǔn)備，顧問項(xiàng)目組內(nèi)會議，去下一家企業(yè)的方案策劃。
項(xiàng)目出訪結(jié)束，在家的時間能安穩(wěn)嗎?很，周五晚上抵達(dá)，周日出發(fā)，周末公司的會議，方案的討論等等，一堆事情。如此來看，是否忙的無邊無際呢？事實(shí)上也不是，疫情之下，可能連續(xù)一周無企業(yè)可去，家里面可以悠閑幾天；和企業(yè)很熟悉，開展的事情了如指掌，晚上也不需要準(zhǔn)備方案，順手捏來即可。當(dāng)然，這需要前期大量的案例，經(jīng)驗(yàn)的儲備，前2年的顧問老師是疲憊的。
項(xiàng)目出訪旅途，每周一般至少3次的奔波，每次至少8小時，長期的來來往往，出發(fā)，回來，出發(fā)，回來，經(jīng)常會忘記上周去了哪個城市，只是知道去了什么項(xiàng)目。
03 精益咨詢顧問能力？
精益顧問是科班出身嗎？很大部分不是，一些特別的顧問完全是在實(shí)戰(zhàn)中總結(jié)成長起來的，是子彈喂飽的神槍手。項(xiàng)目項(xiàng)目的成敗，70%是溝通，30%是技術(shù)?？傮w來說，顧問老師的工作能力3種情況，每一種特色能力均可達(dá)成企業(yè)所設(shè)定的精益項(xiàng)目目標(biāo)。
第一種是：問題暴露型。善于溝通，暴露問題的水平。能夠很快的識別問題，暴露給企業(yè)對應(yīng)的人，三寸之舌，即可達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)，不需要寫報告，也不需要寫方案；
第二種是：現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)型。大量的時間在現(xiàn)場，盯著你去改良，帶著大伙動手，企業(yè)的推進(jìn)人員沒有選擇的余地，只能硬著頭皮干，一步步往前走，自然達(dá)成目標(biāo)；
第三種是：方案系統(tǒng)型。根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，定制一套完成的推進(jìn)方案，計劃，課題，負(fù)責(zé)人，按照節(jié)點(diǎn)管控推進(jìn)，一步步推進(jìn)，有活動，培訓(xùn)，現(xiàn)場，高層互動等。
當(dāng)然也可能有其他的情況，整體來說，層次不齊，厲害的人少數(shù)，普通的人大數(shù)，比較差的人也不少，符合正態(tài)分布?？偟膩碚f，底子都不差，基本來自世界500強(qiáng)企業(yè)，企業(yè)只要有赤誠之心做事情，項(xiàng)目一定成功。
04 精益咨詢顧問職業(yè)待遇？
精益顧問的待遇，在一些人眼中，出訪一天2W，講一節(jié)課1W，待遇好的不得了，感覺干了這個職業(yè)，受人尊敬，屬于高收入人群，輕輕松松過百萬，這是真相嗎？說實(shí)話，在成為咨詢顧問老師之前，我也是如此看法，而今入坑5年，坦白真相吧。
據(jù)我了解，大部分顧問老師的工資由三部分構(gòu)成，基本+出訪補(bǔ)貼+獎金，基本工資在1W至2W之間，補(bǔ)貼300至600不等，獎金很誘人，大約是日常工資總和的一半。年收入在15W至40W，企業(yè)光景很好，自己很努力，很拼命，有可能拿到40W，但是這樣的情況基本不可能實(shí)現(xiàn)，實(shí)際上拿到手24W左右已經(jīng)很不錯了。當(dāng)然也有一些40至50歲的咨詢顧問，在公司屬于總監(jiān)技術(shù)崗位類型，收入可以拿到50W至80W的范圍，新入坑5年咨詢顧問的人基本不要考慮了。
剛?cè)胄械臅r候，公司會給你畫一個實(shí)際的大餅，回款多少錢，待遇多少，這樣的情況基本都是好的光景時候，每個顧問的工資計算模式均不同，千萬不要想著按照級別設(shè)定的。比如同樣一個項(xiàng)目，你出訪補(bǔ)貼300，和你一樣級別的另外一個人是800，這便是不可思議的地方。當(dāng)然你，信心滿滿，計劃一生獻(xiàn)給精益咨詢事業(yè)，收入會越來越高。但是，請記住，這是一份勞神傷身的體力工作，千萬不要當(dāng)做是賣知識的職業(yè)。
05 精益咨詢顧問職業(yè)阻力？
精益顧問這個職業(yè)是精益工作者畢生的追求，只是這份事業(yè)真的比想象中的艱難。
為啥呢？開始的時候以為是自己的管理技術(shù)不足；慢慢的發(fā)現(xiàn)是推進(jìn)溝通能力不足；繼續(xù)則發(fā)生是身體消耗不起，本錢不足。各位查閱我的公眾號內(nèi)容，基本都是原創(chuàng)，由此可見管理技術(shù)是沒有問題的；在看看我公開授課50多次大課，溝通推進(jìn)也沒有什么問題；三天兩頭跑步，堅持4年多，沒事一個半馬，身體也不差吧。就算如此，上個月醫(yī)院躺了七八天，原因是胃部出了小毛病，追溯根源，頻繁出差各地，吃飯不規(guī)律，營養(yǎng)不均導(dǎo)致。頻繁的趕車（一周坐車?yán)塾?0小時），熬夜寫方案（1次調(diào)研2天累過7天輔導(dǎo)工作量），長時間站立透支的講課（一個大課講2天），頻繁的失眠（換地難眠），由此可見，第一大阻力是來自身體的對抗。
第二阻力是什么呢？生活的阻力，家庭的阻力。一個月在家五六天，其他時間都是在路上或者企業(yè)輔導(dǎo)。一個月，兩個月可以，一年熬，兩年頂，三年下來家還是個家嗎？我想，不管多么和諧的家庭，多么支持你的精益咨詢事業(yè)，這樣的長時間的分開，對家里實(shí)際行動幫助微小，你們的關(guān)系很危險。很多人講，年輕嘛，需要這樣的拼勁，但是年紀(jì)輕輕的，輔導(dǎo)出什么干貨呢？
第三個阻力才是管理技術(shù)的薄弱，不足。學(xué)習(xí)的腳步不能停下，一旦慢了步子，當(dāng)自己的能力客戶認(rèn)可度降低，隨著項(xiàng)目的減少，內(nèi)部顧問老師搭檔配合的減少，意味著你沒飯可吃了。這個行業(yè)，是強(qiáng)者生存，并非是混日子即可。付錢的企業(yè)可不是傻子，并且職業(yè)經(jīng)理人越來越多，對咨詢顧問技術(shù)的挑戰(zhàn)越來越大。我認(rèn)識從事15年精益咨詢顧問，只專于一個模塊，其他很弱，項(xiàng)目少，出訪天數(shù)不足，未來很迷茫。
能夠解決以上三個阻力，內(nèi)心撐得住，我想你是真的熱愛這個事業(yè)，并且能夠持久堅持下去。
06 精益咨詢顧問職業(yè)前景？
精益顧問職業(yè)前景如何？這個可能是大多數(shù)人關(guān)心的問題，真相是和你在企業(yè)工作是一樣的情況。試想，在企業(yè)工作，好的前景是什么？成為部長、總經(jīng)理、總裁，更高的職位，更好的收入。精益咨詢顧問同樣如此，從初級到高級，在到技術(shù)總監(jiān)，事業(yè)部總經(jīng)理，總裁，一級一級上升。請記住，你的能力和職位及收入都是一一對應(yīng)的關(guān)系，出來工作的目的無非是更多的錢，那就得是更高的職位，更強(qiáng)的能力。
在談?wù)勌圻@件事情，從咨詢顧問跳槽至咨詢公司是一件比較容易的事情，但是從一個小咨詢公司跳槽至咨詢公司依舊是有難度的。但是從咨詢公司跳槽至企業(yè)需要很大的運(yùn)氣，一般的企業(yè)高層管理者是抵觸咨詢顧問的。原因幾方面，一方面是：咨詢老師業(yè)務(wù)理論水平很強(qiáng)，針對本企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足，很難快速的手把手做事；另一方面咨詢老師待遇較高，這些報酬對應(yīng)的均是中層管理者，而很難給一個中層職位，可謂是職位和收入不匹配，企業(yè)很為難。這些問題可能都可以解決，重要的是原因可能是咨詢顧問像一個傳道者，游子，四處奔波，而企業(yè)工作的定點(diǎn)，定時開展業(yè)務(wù)。兩種不同的工作模式，咨詢顧問很難適應(yīng)，離職率較高，既然留不住，則堅決不招聘。由此可見，在外面漂久了，想回去，需要一定的運(yùn)氣和定力。
回歸話題，職業(yè)前景如何呢？
不要抱僥幸心里，踏踏實(shí)實(shí)專業(yè)化做這件事，一方面?zhèn)鞑ゾ嬷R，實(shí)現(xiàn)知識體系化，另一方面實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證，實(shí)現(xiàn)知識有效化。兩者結(jié)合起來，深耕十年磨一劍，成為真正的精益專家，打造個人IP，到那時，成為自由顧問，可以和咨詢公司合作，也可以和平臺合作。按照項(xiàng)目輔導(dǎo)天數(shù)和授課時間結(jié)算，戰(zhàn)略合作，收入不低于專職與咨詢公司。但是，請記住，提前條件是你的專業(yè)能力很強(qiáng)，輔導(dǎo)轉(zhuǎn)換能力很強(qiáng)，表達(dá)傳遞能力很強(qiáng)，這個職業(yè)酒香不怕巷子深。
精益生產(chǎn)是我畢生的事業(yè)，希望在當(dāng)下咨詢5年的工作歷程中，有從事專職顧問，也有從事自由顧問，將自己的心得收獲呈現(xiàn)給大家，共勉。也希望讀者們，轉(zhuǎn)發(fā)此文，讓更多的人看到。
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